没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据《广告法》规定,县级以上政府( )法定广告管制机关,负责对所有广告活动实施监督管理。

工商行政管理部门
公安局
检察院
城管大队
【多选题】
劳动合同无效由( )确定。

当事人双方
用人单位
劳动争议仲裁委员会
人民法院
劳动行政机关
【单选题】
关于劳动合同变更说法,以下哪个选项正确

劳动合同一经签订,便不得变更。
劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同,但变更内容必须经劳动行政部门批准。
劳动合同当事人一提出变更要求,另一必须无条件同意。
劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同
【判断题】
公司治理在企业战略制定作用体现为决策机制权力制衡机制,在战略实施作用体现为监督机制激励机制

【判断题】
公司治理在企业战略制定作用体现为决策机制权力制衡机制,在战略实施作用体现为监督机制激励机制

【单选题】
下列属于劳动合同必备条款( )。

劳动报酬
服务期
试用期
竞业限制
【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款有( )。

劳动合同期限
工作内容地点
试用期
社会保险
【单选题】
职工患病,在规定医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

即时终止
续延半年后终止
续延一年后终止
续延到医疗期满时终止