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【判断题】
计时工资实际是计件工资的转化形式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
管理单位（责任主体）要组织对部分重要岗位人员进行标准化管理入岗培训。

① 正确
② 错误
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【单选题】
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，实行“一裁终局”。

① 6
② 12
③ 18
④ 24
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【单选题】
直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（　　）。

① 标准工资率
② 实际工资率
③ 平均工资率
④ 预算工资率
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【单选题】
加点工资应该是正常小时工资的（）

① 100%
② 150%
③ 200%
④ 300%
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【单选题】
基本工资的计量形式有（）。

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有（ ）

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有（ ）。

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【判断题】
加班工资不属于工资总额。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
以下选项不属于工资的是（ ） 。

① 奖金
② 津贴
③ 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④ 支付给劳动者的保险福利费用
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