在我国，由于（）导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【简答题】

劳动者有权依法参加和[填空]。

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【多选题】

县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。

① 统计

② 统筹

③ 报警

④ 报告

⑤ 处理

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ c．用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ C．用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

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【单选题】

劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为

① 拉入型流动

② 推出型流动

③ 水平流动

④ 垂直流动

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【判断题】

用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（　）

① 正确

② 错误

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【简答题】

劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

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