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【单选题】
招聘启事的构成要素不包括（ ）

① 职位描述
② 任职资格
③ 薪酬水平
④ 绩效标准
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（）

① 组织空缺职位的性质
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 竞争对手的影响
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

① 人才交流中心
② 猎头公司
③ 校园招聘广告
④ 网络招聘
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ） 　　

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）。

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 国家宏观调控
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【单选题】
内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾
② 要花长时间了解企业
③ 知识水平可能不高
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则
② 公平性原则
③ 准确性原则
④ 合适性原则
⑤ 内外兼顾的原则
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确
② 错误
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