根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力

【单选题】

《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，一般最低就业年龄为（）周岁。

① 14

② 15

③ 16

④ 18

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【单选题】

关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

① A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

② B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

③ C.《劳动合同法》需要审查后适用

④ D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

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【单选题】

我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【单选题】

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

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【多选题】

以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。

① A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同

② B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

③ C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿

④ D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

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【单选题】

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

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【单选题】

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

① A十五日

② B三十日

③ C六十日

④ D三个月

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【单选题】

劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日

② 3日

③ 5日

④ 7日

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【判断题】

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】

有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内的

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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