法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（）%工资报酬。

【判断题】

用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列关于劳动者的说法，错误的是（）

① 在法定就业年龄范围内

② 具有劳动权利能力和劳动行为能力

③ 只要能提供劳动就是劳动者

④ 在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

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【简答题】

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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【多选题】

下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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【单选题】

在我国，由于（）导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

① 劳动者的社会地位较低

② 劳动力供大于求

③ 劳动者的政治地位较低

④ 劳动者的法律地位较低落

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【多选题】

法律通常将劳动者分为( )

① 完全劳动行为能力人

② 限制劳动行为能力人

③ 无劳动行为能力人

④ 部分劳动行为能力人

⑤ 丧失行为能力人

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【单选题】

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（　）。

① 半个月工资

② 1个月工资

③ 2个月工资

④ 3个月工资

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【多选题】

根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

⑤ 被依法追究刑事责任的

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【单选题】

因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【判断题】

用人单位和与员工建立工作关系的劳动者，依照劳动法执行。

① 正确

② 错误

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