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【多选题】
劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育内容包括( )。

思想政治教育劳动纪律教育
劳动安全卫生法制教育
劳动安全技术知识教育
典型经验事故教训教育
【单选题】
下列关于劳动者说法,错误是( )

在法定就业年龄范围内
具有劳动权利能力劳动行为能力
只要能提供劳动就是劳动者
用人单位管理下给付劳动并获得劳动报酬
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。

赔偿金
违约金
滞纳金
罚金
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同,可以随时解除,无需劳动者说明理由。( )

正确
错误
【单选题】
根据《劳动合同法》相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。

A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期
D不能超过三次
【单选题】
按照劳动成果与劳动者关系,可将劳动划分为

生产劳动非生产劳动
必要劳动剩余劳动
体力劳动脑力劳动
简单劳动复杂劳动
【判断题】
在事实劳动关系中用人单位劳动者双方都订立了实际书面劳动用工合同。

正确
错误
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当劳动者每月支付[填空]工资。

【多选题】
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )

A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止
C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止
【多选题】
矿山企业使用被派遣劳动者,应当对被派遣劳动者进行()教育培训。

A安全生产知识
B法律、法规行业标准
C岗位安全操作规程
D安全操作技能