【多选题】
劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
【单选题】
按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为
【判断题】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【多选题】
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③
C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
【多选题】
矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。