素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

【单选题】

用一句话表达，（）是对咨询师“品格”素质的要求。

① 努力满足求助者的一切需要

② 能提高中华民族的国民素质

③ 促进全社会的完善与进步

④ 做一个尊重生命、热爱生活的人，做一个有利于社会和他人的人

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【单选题】

人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。

① 选拔性?

② 诊断性?

③ 配置性?

④ 开发性

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【判断题】

素质是素养的基础，是形成素养的前提。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】

大学生的综合素质包括（）

① 专业素质

② 思想道德素质

③ 文化素质

④ 身心素质

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【多选题】

大学生的综合素质包括( )

① 专业素质

② 思想道德素质

③ 文化素质

④ 身心素质

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【多选题】

护理管理者的素质一般可分为（）

① 身体素质

② 思想素质

③ 能力素质

④ 心理和知识素质

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【简答题】

从作文教学测评的目的、作用角度分类，在实际作文训练过程中应用次数最多的测评方式是。[填空1]

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【单选题】

对于公共部门人才所要测评的要素来说，（　　）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

① 笔试

② 资质测试

③ 评价中心技术

④ 心理测验

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【单选题】

采购人员的基本素质有（）

① 体能,良好的心理素质,优雅的气质,丰富的知识

② 智能,良好的心理素质,优雅的气质,丰富的社会关系

③ 智能,良好的身体素质,高尚的品德,丰富的社会关系

④ 智能,良好的心理素质,高尚的品德,丰富的知识

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