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【单选题】
职业病是指企业、事业单位个体经济组织(以下统称用人单位)劳动者在职业活动中,因接触()因素而引起疾病。

有毒;有害放射性
物理;化学生物
粉尘;放射性物质其他有毒、有害
天然;人工其他
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同用人单位可以( )。

提前30日通知解除劳动合同
随时解除劳动合同
协商解除劳动合同
不得解除劳动合同
【判断题】
用人单位设立分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

正确
错误
【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。

出具解除或者终止劳动合同证明
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
对已经解除或者终止劳动合同文本保存5年以上备查
【多选题】
根据法律规定,使用童工用人单位可以受到以下惩处( )。

罚款
将童工送回原居住地交其父母或其他监护人
吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记
停业整顿
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。

【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

正确
错误
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
【判断题】
监督员进行职业卫生监督执法可以进入现场,不需要履行其他程序,用人单位不得阻拦。

正确
错误