【单选题】
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触()因素而引起的疾病。
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
【判断题】
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【多选题】
根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处( )。
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【判断题】
监督员进行职业卫生监督执法可以进入现场,不需要履行其他程序,用人单位不得阻拦。