【单选题】
下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( )
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
【单选题】
因工伤发生的( )费用,按照国家规定由用人单位支付。
【判断题】
我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
【单选题】
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
【单选题】
《专业技术人员继续教育规定》提出,用人单位的权利和义务是( )。