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【单选题】
劳动合同下列条款中,不属于劳动规定法定必备条款是( )。

劳动报酬
劳动保护和劳动条件
劳动合同终止条件
试用期条款
【简答题】
根据《劳动法》规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款。

【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

15日
1个月
2个月
3个月
【多选题】
关于劳动合同变更,下列表述中正确有()。

用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同内容
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同,应采用书面形式
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
【单选题】
关于劳动合同解除,以下哪个选项描述是正确

劳动试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
用人单位在劳动者严重违反规章制度,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

1
2
3
6
【单选题】
下列属于劳动合同必备条款是( )。

劳动报酬
服务期
试用期
竞业限制
【单选题】
劳动同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应订立无固定期限劳动合同

A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
【多选题】
下列情况中,劳动合同终止有()。

劳动者开始依法享受基本养老待遇
劳动者死亡
用人单位名称发生变更
用人单位投资人变更
用人单位被依法宣告破产
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动,用人单位应当( )。

劳动者支付劳动报酬
劳动者解除劳动合同
劳动者支付赔偿金
劳动者支付补偿金