【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
【简答题】
根据《劳动法》的规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
【多选题】
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。
①
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
②
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
③
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
⑤
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
【单选题】
关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③
用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。