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【单选题】
人力资源规划的最终目的是（ ）。

① 保持人力
② 制定政策
③ 预测目标
④ 供需平衡
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【简答题】
资源均衡的思想是利用[填空1]线路上活动的灵活时间，拉平资源需求高峰，即所谓“削峰填谷”。

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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。

① 正确
② 错误
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【单选题】
改变项目计划，使项目目标不受某个风险的影响，是（ ）

① 风险缓解
② 风险规避
③ 风险转移
④ 风险接受
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【判断题】
旅游资源评价目的是为了识别资源类型特征、分析资源组织结构、确定资源价值、评估资源影响。

① 正确
② 错误
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【判断题】
机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
由不同深度的计划构成进度计划系统包括()。

① 指导性进度规划(计划)
② 总进度规划(计划)
③ 项目子系统进度规划(计划)
④ 项目子系统中的单项工程进度规划(计划)
⑤ 实施性(操作性)进度规划(计划)
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

① 正确
② 错误
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【单选题】
施工组织中，编制资源需要量计划的直接依据是（ ）。

① 工程量清单
② 施工进度计划
③ 施工图
④ 市场的供求情况
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【单选题】
( )是目标实现的蓝图，具体明确了实现目标所必需的资源组合、时间进度、任务和其他措施。

① 方法
② 内容
③ 计划
④ 特点
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