通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

【多选题】

中国现代“工匠精神”的代表性人物有（）

① A高凤林

② B顾秋亮

③ C管延安

④ D胡双线

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【判断题】

在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

① 正确

② 错误

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【判断题】

在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】

绩效指的是个人或组织完成某种任务或达到某个目标的行为，通常是有功能性或有效能的表现。

① 正确

② 错误

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【单选题】

对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析的方法是（）

① 流量分析

② 存量分析

③ 结构分析

④ 总量分析

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【单选题】

对于区分所有人的建筑物，下列说法中正确的（）

① 区分所有人对整个建筑物享有共同所有权

② 区分所有人得就共有部分请求分割

③ 区分所有人得就共有部分的权利可单独转让

④ 共有部分的修缮费用及其他分担，由各区分所有人按其专有部分所占比例分担

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【判断题】

利用变异指标比较两总体平均数的代表性时，标准差越小，说明平均数的代表性越大；标准差系数越小，则说明平均数的代表性越小。

① 正确

② 错误

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【多选题】

关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【判断题】

绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【单选题】

净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是（）。

① 加强销售管理，提高销售净利率

② 加强资产管理，提高其利用率和周转率

③ 加强负债管理，降低资产负债率

④ 加强负债管理，提高权益乘数

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