在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【多选题】公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。

① 深入调查

② 分析及论证

③ 保证与公司的现实状况

④ 发展战略

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【多选题】关键绩效指标包括指标的（）和指标的（）。

① 内容

② 标准

③ 结果

④ 方式

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】关键绩效指标可分为（）

① 数量指标

② 质量指标

③ 成本指标

④ 时限指标

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【判断题】贴面砖使不成整块砖在阴角。先贴阳角大面后贴阴角、凹槽难度较大部位

① 正确

② 错误

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【判断题】正向扶直是指起重机位于屋架下弦一侧扶直屋架

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】抹灰工程应遵循的施工顺序是：

① 先室外后室内

② 先室内后室外

③ 先下面后上面

④ 先复杂后简单

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【单选题】下列哪一种不属于装饰抹灰的种类：

① 干粘石

② 斩假石

③ 高级抹灰

④ 喷涂

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【单选题】所吊柱子较长，而选用起重机起重高度不足时，可采用：

① 一点绑扎

② 二点绑扎

③ 斜吊绑扎

④ 直吊绑扎

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【单选题】超过500mm的花岗岩饰面板，每块板上下边打眼不少于：

① 2个

② 3个

③ 4个

④ 5个

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【单选题】柱子吊装后进行校正，其最主要的内容是校正：

① 柱平面位置

② 柱标高

③ 柱距

④ 柱子垂直度

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【单选题】下列哪种不是孔道留设的施工方法：？

① 钢筋抽芯法

② 预埋波纹管法

③ 沥青麻丝法

④ 胶管抽芯法

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【判断题】屋架正向扶直比反向扶直更易于操作和安全

① 正确

② 错误

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