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【判断题】
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
班杜拉提出的学习理论是（ ）。

① 操作性条件反射理论
② 认知建构理论
③ 社会学习理论
④ 认知结构理论
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【单选题】
布莱克和莫顿提出的领导理论是（? ）

① 领导行为连续统一体理论
② 管理系统理论
③ 管理方格理论
④ 情境领导理论
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【判断题】
按马斯洛需要层次理论，基本薪酬须定在足够高的水平，以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源

① 正确
② 错误
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【单选题】
现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（? ）

① 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做?
② 正式工人希望能更好地实现自我价值
③ 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
④ 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤ 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：

① 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
② 越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
③ 任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
④ 层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
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【判断题】
越是高层次的需要，能够满足改需要的满足物越不具体，越是低层次的需要，满足物越具体明确。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
“物流冰山”理论是谁提出的（ ）

① 西泽修
② 德鲁克
③ 麦卡锡
④ 克罗西
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【判断题】
马克思是从宏观上阐述了需要层次论；马斯洛则是从微观上阐述了需要层次论。（）

① 对
② 错
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【单选题】
据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（）。

① 生理需要
② 安全需要
③ 社会需要
④ 横向沟通
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