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【多选题】
下列关于劳动关系和劳务关系,说法正确有:

劳动关系基于用人单位与劳动者之间生产要素结合而产生关系关系紧密。
劳务关系产生依据双方约定,关系松散。
劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
劳务关系主要由民法、经济法调整。
【多选题】
下列关于劳动法律关系说法,正确( )。

劳动法律关系就是劳动关系
劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位
劳动法律关系客体即是劳动活动
劳动法律关系产生、变更和消灭都是通过一定法律事实而引起
【单选题】
关于劳动关系下列说法中正确有()。

劳动关系建立以有效劳动合同签订为标志。
事实劳动关系不受劳动法保护。
劳动法所称劳动关系必须有偿
劳动关系劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
以下不属于劳动法律关系要素( )

劳动法律事实
劳动法律关系主体
劳动法律关系内容
劳动法律关系客体
【判断题】
事实劳动关系无效劳动关系。( )

正确
错误
【多选题】
关于劳动关系和劳务关系混同与转换,下列哪项描述正确

不同法律法规规定不会影响劳动关系和劳务关系混同与转换。
劳动者达到法定退休年龄后,其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系
合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换唯一标准。
实际情况与合同约定不符时,应依据实际情况判断双方关系性质。
【多选题】
下列属于劳动( )

平等就业权
劳动报酬权
自由择业权
休息休假权
职业培训权
【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议()

A厂长与职工因个人债务纠纷
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷
【多选题】
下列关系属于经济关系( )。

财物赠予关系
财产继承关系
经济法律关系
人身关系
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系条件为( )

劳动合同关系
劳动行政法律关系
劳动服务法律关系
存在现实劳动关系
存在调整劳动关系法律规范