答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

① 一般地位
② 特殊地位
③ 重要地位
④ 必要地位
查看答案解析
【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作

① 流程优化
② 提高能力
③ 提供机会
④ 推动变革
查看答案解析
【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。

① 以人为本
② 胜任力
③ 员工参与
④ 员工关系管理
查看答案解析
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
查看答案解析
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
查看答案解析
【单选题】
（ ）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训
② 职业管理
③ 人力资源开发
④ 员工胜任力
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
查看答案解析
【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。

① 制度规划
② 人力资源规划
③ 战略规划
④ 工作岗位分析
查看答案解析
【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 末页