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【多选题】
根据面试的实施方式，面试可分为（）。

① 单独面试
② 系列式面试
③ 小组面试
④ 标准化面试
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【多选题】
根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试
② 系列式面试
③ 行为面试
④ 小组面试
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【单选题】
（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

① 单独面试
② 结构化面试
③ 半结构化面试
④ 非结构化面试
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【多选题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。

① 结构化面试
② 非结构化面试
③ 半结构化面试
④ 系列式面试
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【简答题】
根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]

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【判断题】
根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确
② 错误
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【多选题】
根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试
② 单独面试
③ 半结构化面试
④ 压力面试和非压力面试
⑤ 非结构化面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确
② 错误
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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]

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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。

① 创造融洽的会谈气氛
② 使应聘者了解企业人力资源政策
③ 决定是否通过本次面试
④ 了解应聘者的家庭状况
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