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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面
② 任务层面
③ 组织层面
④ 人员层面
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【单选题】
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点
② 针对性
③ 全程
④ 参与性
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【单选题】
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括？

① 学习过程是否愉快
② 是否有改进教学的方法
③ 培训使成员的工作效率提高了多少
④ 教师的授课条理是否清晰
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估
② 受训者评估
③ 培训者评估
④ 培训组织评估
⑤ 组织培训效率评估
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。

① 正确
② 错误
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下哪项是属于进食方式的评估（）

① 进食自理能力
② 有无吞咽困难
③ 有无食物反流
④ 有无脑血管意外球麻痹
⑤ 是否留置鼻胃管
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【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确
② 错误
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