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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【单选题】
弗鲁姆提出的激励理论认为

① 激励力=期望值×效价
② 激励不是一种简单的因果关系
③ 人是社会人
④ 对一主管来说，最重要的需求是成就需求
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【判断题】
内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下哪一个不是内容型激励理论?

① ERG理论
② 期望理论
③ 双因素理论
④ 成就需要理论
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（　　），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

① 内在激励
② 外在激励
③ 正向激励
④ 负向激励
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【单选题】
（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理
② 激励计划
③ 鼓励方式
④ 目标管理
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【判断题】
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论

① 正确
② 错误
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