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【单选题】
不经过（ ），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解
② 调解
③ 仲裁
④ 发生争议
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）

① 30天
② 60天
③ 90天
④ 一年
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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议
② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【单选题】
处理劳动争议的程序是（ ）。

① 调解、诉讼、仲裁
② 调解、仲裁、诉讼
③ 仲裁、调解、诉讼
④ 仲裁、诉讼、调解
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）

① 行政性
② 司法性
③ 民间性
④ 兼有行政性和准司法性的执法行为
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。

① 调解原则
② 及时、迅速原则
③ 一次裁决原则
④ 协商一致原则
⑤ 诚实信用原则
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【多选题】
民事诉讼与劳动争议仲裁制度的对接主要体现在（ ）。

① 诉讼对接
② 执行对接
③ 人员对接
④ 制度对接
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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