双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

【单选题】

.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

① 得不到没有满意,也未必不满意

② 得不到则满意,得到也未必满意

③ 得不到则不满意,得到则没有不满意

④ 得不到则不满意,得到则满意

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】

双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】

激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【判断题】

因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】

激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【判断题】

对工作不关心并有距离感，表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。

① 正确

② 错误

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【单选题】

双因素理论中的双因素指的是（）。

① 人和物的因素

② 信息与环境的因素

③ 保健因素和激励因素

④ 自然因素和社会因素

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