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【单选题】
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。

① 溢出效应
② 晕轮误差
③ 个人偏见
④ 优先效应
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【单选题】
（ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法
② 顺序法
③ 对比分析法
④ 排列法
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【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 （ ）。

① 评价功能
② 区分功能
③ 反馈功能
④ 管理功能
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。

① 经验阅历
② 绩效计划
③ 企划能力
④ 晋升考评
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【单选题】
（ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评
② 自我考评
③ 外部人员考评
④ 下级考评
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（ ）

① 知识
② 经验阅历
③ 技能熟练程度
④ 工作质量
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确
② 错误
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【判断题】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态
② 工作中过程
③ 工作后结果
④ 过程中的表现
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态
② 工作中过程
③ 工作后结果
④ 过程中的表现
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