【多选题】
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。
【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。
【单选题】
就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。
【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。
【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
【多选题】
为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ ）
【判断题】
通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
【判断题】
根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
【单选题】
企业外部劳动力市场包括（ ）：①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
