【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
【判断题】
如可判定求职者所述主观内容不属实，且有较多不符之处，这时可直接淘汰。
【判断题】
<p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
【判断题】
对简历的整体印象评价，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字等。
【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
