现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】广义的康复的基础是

① 医学康复

② 教育康复

③ 职业康复

④ 社会康复

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【单选题】按参保患者享受的医疗服务类型和医疗服务价格，由医疗保险机构向医疗机构支付医疗费用属于

① 按项目付费

② 总额预付制

③ 按病种付费

④ 工资制

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【判断题】目前我国民政社会福利改革的趋势是完全有政府举办，不实行市场化

① 正确

② 错误

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【判断题】贫困是物质生活低于社会公认的标准的一种生活状态

① 正确

② 错误

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【判断题】社会保障比商业保险产生的时间早

① 正确

② 错误

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【判断题】社会福利与社会救助和社会保险最明显的区别在于其较高的保障水平

① 正确

② 错误

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【多选题】下列应视同工伤的是

① 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

③ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

④ 故意犯罪的

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【多选题】下列不是现代社会保障的特点的是

① 通过立法实施

② 保障一国全体国民

③ 保障国民的生存权

④ 待遇超过经济发展水平

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【多选题】发达国家正在从失业保险向就业保险转移，其重心是

① 发放失业保险金

② 进行就业培训

③ 提升失业者技能

④ 树立失业者信心

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【多选题】凯恩斯理论认为，有效需求不足会导致

① 生产过剩

② 失业

③ 边际消费倾向递减

④ 边际资本效率递减

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