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【判断题】
评价中心法中无领导小组讨论测评能够对被测评作出直接评价。

正确
错误
【单选题】
?这种测评形式,是工作情境模拟测评基础上发展起来

心理测验
面试
纸笔测验
评价中心
【单选题】
?这种测评形式,是工作情境模拟测评基础上发展起来

心理测验
面试
纸笔测验
评价中心
【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制转换分数,当Z分数0左右,表示测评为?。

高水平
中等水平
低水平
较差水平
【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制转换分数,当Z分数0左右,表示测评为?。

高水平
中等水平
低水平
较差水平
【单选题】
素质测评 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评素质真实差异,这是保证选拔结果正确性前提。

公正性?
差异性?
准确性?
可比性
【单选题】
下面关于教学测评说法,正确是( )。

形成性测评一个大学习阶段、一个学期或整个课程终结对学生进行测评
总结性测评结果一般只能作为有关一种信息、资料,不应计入学生学业成绩
作文教学测评绝对性评价,只是把评价对象与客观标准进行比较,不管其内部各元素间差别
应用次数上,总结性测评一般要多于诊断性测评和形成性测评
【多选题】
关于选拔性测评,下列说法正确是?。

是一种以选拔优秀人才为目的素质测评
是人力资源管理活动中经常进行一种素质测评
合格之间进行选择一种素质测评
特别强调测评区分功能
测评标准刚性很强
【单选题】
对人认知潜在能力测评,是对认知活动深层次测评属于( )

成就测验
智力测验
能力倾向测验
人格测验
【单选题】
对人认知潜在能力测评,是对认知活动深层次测评属于( )

成就测验
智力测验
能力倾向测验
人格测验