【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（ ）
【多选题】
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
【判断题】
滚动轴承的精度等级是根据内、外颈的制造精度划分的。
【多选题】
根据广告活动产生效果的时间来划分，可以将广告效果划分为( )
【判断题】
根据场地条件，调整后的地震烈度称为场地烈度。
【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的（ ）来划分工作或岗位等级的方法。
【判断题】
建筑施工安全检查评定的等级划分四个等级
