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【多选题】【消耗次数:1】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
①
培训
②
教育
③
素质
④
投资
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【多选题】
人力资本是( )
①
反映的是价值问题
②
反映的是流量与存量问题
③
关注的是收益问题
④
存在于人力资源之中
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【单选题】
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①
增加对教育的投资
②
加快劳动力流动
③
提高人力资本使用效率
④
引进国外人才
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【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资本是存量的概念。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
提出人力资本学说的人是
①
舒尔茨
②
恩格斯
③
列宁
④
马克思
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【多选题】
人力资本投资的主要形式包括
①
普通教育
②
在职培训
③
劳动力市场
④
健康保健
⑤
劳动力流动
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随机题目
【单选题】
现代意义上的社会保障制度起源于
①
美国
②
英国
③
德国
④
法国
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【单选题】
军人保障是一种( )的保障措施
①
普遍性
②
个别性
③
综合性
④
盈利性
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【单选题】
社会救助的给付标准一般为( )
①
当时当地的最低生活水平?
②
低于当时当地的平均生活水平?
③
当时当地的平均生活水平或略高于当时当地的平均生活水平
④
高于当时当地的平均生活水平
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【单选题】
社会保障体系中的核心部分是
①
社会救助
②
社会福利
③
社会保险
④
社会优抚
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【单选题】
社会救助是( )
①
国家或社会的基本职能和义务
②
社会个人和团体的援助
③
慈善事业的一种
④
社会保险的核心
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【单选题】
我国企业缴纳的失业保险费总额最多不得超过企业职工工资总额的( )
①
0.6%
②
1%
③
2%
④
3%
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【单选题】
社会保障待遇给付最重要的部分是
①
现金援助
②
实物援助
③
劳务服务
④
以工代赈
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【单选题】
社会救助的给付标准一般为
①
当时当地的最低生活水平
②
低于当时当地的平均生活水平
③
当时当地的平均生活水平或略高于当时当地的平均生活水平?
④
高于当时当地的平均生活水平
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【判断题】
在实际工作中,完整的灾害救助体系包括抗灾和救灾两大内容
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家保险型保障模式的宗旨是:最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。
①
正确
②
错误
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