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【多选题】
以下哪些
内容
不属于
人员
招聘
的
准备
工作
?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘
渠道
的
分析
与选择准备
④
招聘
信息
的
拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【判断题】
招聘
的
前提
工作
包括人力资源规划和
工作
分析
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
以
工作
为基础、以管理型职位
为
分析
对象
的
职位
分析
的
结构化
工作
分析
方法
是
( )。
①
管理职位
分析
问卷法
②
工作
要素法
③
职位
分析
问卷法
④
临界特质
分析
法
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【单选题】
工作
分析
的
内容
不包括哪项?
①
该项
工作
做什么,
是
指从事该
工作
的
工作
活动和
工作
责任
②
为何要完成该项
工作
,
是
指从事该项
工作
在整个组织中
的
作用,主要包括
工作
目的和
工作
关系
③
对企业中新设置
的
工作
或者新企业建立所需要进行
的
工作
设计
④
完成该项
工作
需要哪些条件,
是
指完成
工作
活动所需的人力和物力资源
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【判断题】
职务
分析
问卷搜集信息只能由
工作
分析
人员
填写。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作
分析
作为一种活动,
其
主体
是
工作
分析
者,客体
是
工作
环境。
①
正确
②
错误
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【单选题】
实施
工作
分析
,应当首先建立( )
的
工作
分析
系统。
①
目标导向
②
分析
工作
背景信息
③
工作
分析
的
相关信息
④
工作
分析
的
侧重
点
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【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位
分析
。岗位
分析
人员
应
采用
的
方法
是
( )。
①
直接观察法
②
阶段观察法
③
工作
表演法
④
观察法
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【多选题】
利润表综合
分析
应
包括
的
内容
有()。
①
利润额
的
增减变动
分析
②
成本费用
分析
③
营业利润
分析
④
收入
分析
⑤
利润结构变动
分析
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【多选题】
工作
分析
人员
通常有三种类型:( ).
①
工作
分析
专家
②
主管
③
任职者
④
顾客
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