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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘准备工作

上级签字
评估备选人才
招聘渠道分析与选择准备
招聘信息拟订与宣传准备
面试题库与面试官准备
【判断题】
招聘前提工作包括人力资源规划和工作分析

正确
错误
【单选题】
工作为基础、以管理型职位分析对象职位分析结构化工作分析方法( )。

管理职位分析问卷法
工作要素法
职位分析问卷法
临界特质分析
【单选题】
工作分析内容不包括哪项?

该项工作做什么,指从事该工作工作活动和工作责任
为何要完成该项工作指从事该项工作在整个组织中作用,主要包括工作目的和工作关系
对企业中新设置工作或者新企业建立所需要进行工作设计
完成该项工作需要哪些条件,指完成工作活动所需的人力和物力资源
【判断题】
职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。

正确
错误
【判断题】
工作分析作为一种活动,主体工作分析者,客体工作环境。

正确
错误
【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )工作分析系统。

目标导向
分析工作背景信息
工作分析相关信息
工作分析侧重
【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员采用方法( )。

直接观察法
阶段观察法
工作表演法
观察法
【多选题】
利润表综合分析包括内容有()。

利润额增减变动分析
成本费用分析
营业利润分析
收入分析
利润结构变动分析
【多选题】
工作分析人员通常有三种类型:( ).

工作分析专家
主管
任职者
顾客