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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别
② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④ 关闭所有工资类别
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

① 正确
② 错误
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【单选题】
设置工资项目属于工资子系统的（ ）。

① 系统初始化
② 日常业务处理
③ 数据维护
④ 期末业务处理
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资
② 应发合计
③ 扣款合计
④ 实发合计
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【判断题】
工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。（ ）

① 正确
② 错误
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【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。

① 加班加点津贴
② 特殊情况下支付的工资
③ 合理化建议和技术改进奖
④ 聘用离、退休人员的各项补贴
⑤ 离、退休人员待遇的各项支出
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【单选题】
工资的内容包括许多项目，其中（ ）是必须项目；还有一些项目是任意项目，如岗位津贴、扣款等，用户可根据本单位实际而定。

① 应发合计、扣款合计、实发合计
② 岗位津贴、应发合计、扣款合计、实发合计
③ 岗位津贴、应发合计、实发合计
④ 扣款、应发合计、实发合计
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【判断题】
费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接工资”项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的。 ( )

① 正确
② 错误
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【判断题】
系统提供的固定工资项目不能修改。

① 正确
② 错误
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【单选题】
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其他”，则该工资项目的数据（ ）。

① 自动计入应发合计
② 自动计入扣款合计
③ 既不计入应发合计也不计入扣款合计
④ 既计入应发合计也计入扣款合计
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