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【单选题】
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度
② 内容效度
③ 关联效度
④ 项目分数效度
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【单选题】
?这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

① 心理测验
② 面试
③ 纸笔测验
④ 评价中心
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【单选题】
?这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

① 心理测验
② 面试
③ 纸笔测验
④ 评价中心
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【单选题】
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？

① 选拔性测评
② 非定期测评
③ 配置性测评
④ 诊断性测评
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【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

① 公正性?
② 差异性?
③ 准确性?
④ 可比性
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【单选题】
?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度
② 信度
③ 关联效度
④ 内容效度
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）

① 成就测验
② 智力测验
③ 能力倾向测验
④ 人格测验
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）

① 成就测验
② 智力测验
③ 能力倾向测验
④ 人格测验
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度
② 信度
③ 再测信度
④ 适合度
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度
② 信度
③ 再测信度
④ 适合度
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