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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】
未来五年()增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。

① A.劳动报酬
② B.物质文化生活
③ C.精神文化生活
④ D.居民收入
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【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地
② 用工单位所在地
③ 劳务派遣单位所在县
④ 用工单位所在县
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

① 半
② 一
③ 二
④ 三
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【判断题】
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
城镇企业职工基本养老保险劳动者个人缴费水平为工资的

① 8%
② 10%
③ 15%
④ 20%
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【简答题】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些？ 。

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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括：停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。

① 正确
② 错误
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【单选题】
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（ ）

① 10日
② 15日
③ 20日
④ 30日
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