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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【判断题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确
② 错误
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【判断题】
为保证钢筋与混凝土的粘结强度，防止放松预应力钢筋时出现纵向劈裂裂缝，必须有一定的混凝土保护层厚度

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪种不属于对无粘结钢筋的保护要求：

① 表面涂涂料
② 表面有外包层
③ 表面除锈
④ 塑料套筒包裹
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【单选题】
对混凝土的强度要求：《无粘结预应力混凝土结构技术规程》规定，张拉时，混凝土立方体抗压强度应符合设计要求。当设计无要求时，不宜低于混凝土设计轻度登记的85%。

① 正确
② 错误
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【单选题】
为适应小千斤顶及高空作业对校油泵的需要，在无粘结预应力工程中，主要采用ZB0.8/500和ZB0.6/630型小油泵。

① 正确
② 错误
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【单选题】
钢筋和混凝土之间的粘结强度，

① 当外荷大时，其粘结强度大
② 当钢埋入混凝土中长度长时，其粘结强度大
③ 混凝土强度等级高时，其粘结强度大
④ 钢筋级别低时，其粘结强度大
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【单选题】
财务管理学和会计的区别主要体现在（）

① 前者主要探讨公司决策，而后者主要探讨公司经营结果的核算
② 前者主要探讨公司经营结果的核算，而后者主要探讨公司决策
③ 二者没有区别
④ 不清楚
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【单选题】
钢筋与混凝土的粘结性能中，下列说法不正确的是（ ）。

① 光面钢筋主要靠摩擦作用提供粘结强度
② 变形钢筋主要靠机械咬合作用提供粘结强度
③ 箍筋对粘结作用的影响主要是提高钢筋与混凝土表面的抗剪切滑移能力
④ 钢筋与混凝土表面的化学吸附作用对其粘结强度影响不大
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