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【单选题】
根据
员工
是否脱产
可以
把
员工
培训分为脱产培训
和
( )。
①
在职培训
②
新招聘
员工
上岗前培训
③
对老
员工
的
培训
④
轮岗培训
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【单选题】
企业
对
工资
的
调整,表明了
企业
对
员工
的
认同,对
员工
工作时间
的
认同,
也
反映着
企业
对
员工
贡献值
的
感谢
的
工资
调整方式
是
( )
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
企业
对
工资
的
调整,表明了
企业
对
员工
的
认同,对
员工
工作时间
的
认同,
也
反映着
企业
对
员工
贡献值
的
感谢
的
工资
调整方式
是
( )。
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
()
是
组织
通过交流让
员工
理解
福利
计划
的
过程
①
福利
管理
②
福利
成本监控
③
福利
审核
④
福利
沟通
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【多选题】
属于
员工
的
法定
福利
的
有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【单选题】
SD
公司
由张萍
和
李楠合伙注册经营,其主要业务
是
为客户设计网页。到
目前
为止,
公司
一
直
没有
招聘
员工
,两个人既当经理又当
员工
。你
认为
下述对SD
公司
的
描述哪
一
项最合适?
①
SD
公司
是
一个
正式
组织
,但
公司
内部
也
可能存在非正式
组织
②
SD
公司
是
一个
正式
组织
,但
公司
内部不会有非正式
组织
③
SD
公司
目前
是
一个
非正式
组织
,当扩招
员工
后,将变成
一个
正式
组织
④
SD
公司
目前
只有两人,不是
一个
正式
组织
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【判断题】
员工
辅导技术
是
企业
组织
为
员工
提供
的
系统
的
、长期
的
援助与
福利
项目。通过专业人员对
组织
以及
员工
进行诊断
和
建议,提供专业指导、培训
和
咨询,帮助
员工
及其家庭成员
解决
心理
和
行为问题,
提高
绩效及改善
组织
气氛
和
管理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司
员工
申诉系统
的
主要功能有
①
使考评者了解国家政策
②
减少矛盾
和
冲突
③
允许
员工
对绩效考评
结果
提出
异议
④
提高
员工
的
工作技能
⑤
使考评者重视信息
的
采集
和
证据获取
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【多选题】
公务
员工资
包括()
①
基本
工资
②
津贴
③
补贴
④
奖金
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【多选题】
公务
员工资
包括哪些
①
基本
工资
②
福利
③
津贴
④
奖金
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