【单选题】
根据预算法律制度的规定，下列不属于应当进行预算调整的情形的（ ）
①
需要增加预算总支出的
②
需要调入预算稳定调节基金的
③
需要调减预算安排的重点支出数额的
④
地方各级政府因上级政府增加不需要本级政府提供配套资金的专项转移支付而引起的预算支出变化的
【单选题】
根据预算法律制度的规定，下列不属于应当进行预算调整的情形的（ ）
①
需要增加预算总支出的
②
需要调入预算稳定调节基金的
③
需要调减预算安排的重点支出数额的
④
地方各级政府因上级政府增加不需要本级政府提供配套资金的专项转移支付而引起的预算支出变化的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B．有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
C．用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B．有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
C．用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B．有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
C．用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于免税项目的是（ ）。
①
家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入
②
学生勤工俭学提供的服务
③
个人转让著作权
④
非学历教育收取的学费
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有( )
①
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
②
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
③
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
④
用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿