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【单选题】
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

① A．用工之日
② B.签订合同之日
③ C.上级批准设立之日
④ D.劳动者领取工资之日
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【单选题】
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（ ）。

① 向劳动者支付劳动报酬
② 和劳动者解除劳动合同
③ 向劳动者支付赔偿金
④ 向劳动者支付补偿金
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
② 未及时足额支付劳动报酬
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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【判断题】
用人单位安排劳动者延长工作时间的，需与工会和劳动者协商。

① 对
② 错
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下
② 按应付金额50%以上150%以下
③ 按应付金额50%以上100%以下
④ 按应付金额100%以上200%以下
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

① 正确
② 错误
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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【单选题】
在劳动关系中，劳动者提供（）。

① 资金
② 工作条件
③ 生产条件
④ 劳动能力
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