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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

正确
错误
【单选题】
<p>管理人员定员方法是()</p>

设备定员
法效率定员
法职责定员法
利益定员法
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同管理职务,以此全面培养管理人员能力,这是管理人员在职培训方法之一,即( )。

有计划提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同管理职务,以此全面培养管理人员能力,这是管理人员在职培训方法之一,即()。

有计划提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
【多选题】
项目管理人员不得有下列行为,包括(  )。

取得一项或多项执业资格专业技术人员,不得同时在两个及以上企业注册并执业
收受贿赂、索取回扣或者其他好处
明示或者暗示有关单位违反法律法规或工程建设强制性标准,降低工程质量
接受有关部门监督
【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()

高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
以上均是
【多选题】
确定管理人员需要量应该考虑因素包括( )。

组织现有的规模和岗位
管理人员流动率
组织成员发展需要
组织发展需要
【多选题】
监事、高级管理人员

无民事行为能力或者限制民事行为能力;
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年
担任破产清算公司、企业董事或者厂长、经理,对该公司、企业破产负有个人责任,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭公司、企业法定代表人,并负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【判断题】
管理幅度越大,需要管理人员越多,管理人员之间协调工作越难做。

正确
错误
【判断题】
管理幅度越大,需要管理人员越多,管理人员之间协调工作越难做

正确
错误