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【单选题】
统计分组的依据是

① 指标
② 标志
③ 标志值
④ 变量值
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【多选题】
统计分组的作用有？

① 反映总体的规模
② 说明总体单位的特征
③ 区分社会经济现象的不同类型
④ 研究总体的内部结构
⑤ 分析现象间的依存关系
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【单选题】
统计分组的关键在于

① 正确选择分组标志
② 正确确定组距
③ 正确确定组数
④ 正确确定组中值
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【单选题】
统计分组的关键在于

① 正确选择分组标志
② 正确确定组距
③ 正确确定组数
④ 正确确定组中值
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【多选题】
人员激励的原则主要有（）

① A、以满足需要为基础的原则
② B、个人需要与组织目标结合的原则
③ C、内在激励与外在激励相结合的原则
④ D、物质激励与精神激励相结合的原则
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【多选题】
统计分组的作用在于( )。

① 区分现象的类型
② 反映现象总体的内部结构变化
③ 比较现象间的一般水平
④ 分析现象的变化关系
⑤ 研究现象之间数量的依存关系
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【多选题】
统计分组的作用在于

① 区分现象的类型
② 反映现象总体的内部结构
③ 比较现象间的一般水平
④ 分析现象的数量变化
⑤ 研究现象之间的依存关系
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【多选题】
正确的统计分组应做到?

① 组间有差异
② 各组应等距
③ 组内属同质
④ 组限不应重叠
⑤ 不应出现开口组
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【单选题】
进行统计分组的关键是

① 划分各组组限
② 正确选择分组标志
③ 确定各组组距
④ 计算各组组中值
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有（ ）

① 主体合法原则
② 平等协商原则
③ 合法协商原则
④ 工会主导原则
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