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【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效考核中的（ ）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法
② 配对比较法
③ 强制分级技术
④ 行为锚定评估
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效考核的目标不包括

① 工作业绩
② 工作行为
③ 工作能力
④ 工作作风
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应
② 溢出效应
③ 近期误差
④ 首因效应
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【判断题】
绩效考核具有周期性

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确
② 错误
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【判断题】
预算是整个绩效管理循环的一个环节。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据
② 记录和观察费时费力
③ 不能了解下属如何消除不良绩效
④ 不能贯穿考评期始终
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