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【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应
② 不能为绩效改善提供依据
③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④ 评价过程很费时间
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【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是（ ）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化
② 为取得理想的结果，需要长时间观察
③ 有时被调查者会觉察，引起误解
④ 被调查者易受他人影响
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【单选题】
关键事件法的缺点不包括（ ）。

① 不能作定量分析
② 关键事件的记录和观察费时费力
③ 不能具体区分工作行为的重要性程度
④ 具有滞后性、短期性和表现性的特点
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【判断题】
层次分析法有很多优点，缺点是太繁琐。

① 正确
② 错误
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【判断题】
Timer控件Interval属性指定了Tick事件发生的时间间隔。

① 正确
② 错误
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【单选题】
管理学研究发现，( )很多时候的影响力超过了正式组织。

① 非官方组织
② 民间组织
③ 非正式组织
④ 业余组织
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【单选题】
以下关于时间等待计时器特点的描述中，错误的是（）。

① 时间等待计时器是在连接终止期间使用的
② 当TCP关闭一个连接时，它并不认为这个连接马上就真正的关闭了
③ 在时间等待期间，连接还处于一中过渡状态
④ 时间等待计时器的值通常设置为一个报文的寿命的4倍
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【单选题】
公认的心理危机最佳干预时间在危机事件发生后（ ）

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【单选题】
某进程在运行过程中等待的事件已发生，例如，打印结束，此时该进程的状态将如何变化？

① 从就绪变为运行
② 从运行变为就绪
③ 从运行变为阻塞
④ 从阻塞变为就绪
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据
② 记录和观察费时费力
③ 不能了解下属如何消除不良绩效
④ 不能贯穿考评期始终
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