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【单选题】
有
计划
地安排
管理人员
担任同一层次不同
的
管理
职务,以此全面培养
管理人员
的
能力,这是
管理人员
在职培训
的
方法之一,即()。
①
有
计划
的
提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
管理
控制职能由哪类
管理人员
来执行()
①
高层
管理人员
②
中层
管理人员
③
基层
管理人员
④
以上均是
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【单选题】
()
是
企业
高层
管理人员
最重要
的
活动和技能。
①
生产
管理
②
经营
管理
③
战略
管理
④
营销
管理
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【多选题】
高级
管理人员
的
是
()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【多选题】
监事、高级
管理人员
:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年
的
。
③
担任破产清算
的
公司、企业
的
董事或者厂长、经理,对该公司、企业
的
破产负有个人责任
的
,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭
的
公司、企业
的
法定代表人,并负有个人责任
的
,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【单选题】
若企业
高层
管理人员
能力较强,则适于采用(? )
①
均权
管理
②
分权
管理
③
集权
管理
④
不确定
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【单选题】
进行
管理人员
选聘
的
首要环节
是
。
①
制定
管理人员
选聘
计划
②
进行职务分析,
制定
选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【单选题】
对企业
高层
管理人员
而言,( )能力最为重要。
①
技术能力
②
人际关系能力
③
学习能力
④
思维能力
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法
是
( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法
是
( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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