答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
课程实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价的管理过程是

① 组织变革
② 招聘培训
③ 绩效考核
④ 薪酬管理
查看答案解析
【简答题】
[填空]是指对组织的目标和达成目标的方式，途径做出决策和选择。

查看答案解析
【单选题】
2.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）

① 政策
② 宗旨
③ 战略
④ 目标
查看答案解析
【单选题】
2.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）

① 政策
② 宗旨
③ 战略
④ 目标
查看答案解析
【单选题】
（　　）是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。

① 战略管理
② 绩效管理
③ 宏观管理
④ 微观管理
查看答案解析
【判断题】
学习是个体获得知识和经验的过程，是集体适应环境的手段，通过学习个体行为或能力发生相对持久的变化。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
人力资源指能够[填空]特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。

查看答案解析
【单选题】
（ ）一般是指组织形式较为固定，又有特定目标的群体。

① 自觉群体
② 所属群体
③ 正式群体
查看答案解析
【单选题】
（）指个体监控自己及他人的情绪，并识别和利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。

① 心理
② 意志
③ 情绪
④ 情商
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 末页