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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是（ ）。

① 计件工资制
② 销售提成制
③ 结构工资制
④ 薪点工资制
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是（ ）。

① A.职务工资制度
② B.职级工资制度
③ C.职称工资制度
④ D.岗位绩效工资制度
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【判断题】
年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）</p>

① 技术职能型
② 管理能力型
③ 安全稳定型
④ 自主独立型
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【单选题】
下列不属于分权制组织特点的是( )

① 中下层有较多的决策权限
② 下级的决策需要上级审批同意
③ 在统一规划下可独立经营
④ 实行独立核算，有一定的财务支配权
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。

① 正确
② 错误
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）

① 定额工资
② 记件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 技术工资
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【单选题】
工资岗位评价的目的（ ）。

① 确定薪酬标准
② 确定每个岗位的相对价值
③ 确定每个岗位的定员
④ 确定每个岗位的工作任务
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准
② 同行业中规定不同的最低工资标准
③ 只在某些部门中实行最低工资标准
④ 按地区规定不同的最低工资标准
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
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