下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

【单选题】

绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】

下面哪种方法可在自选图形上添加文字

① 左键单击图形然后直接输入文字

② 右键单击图形然后直接输入文字

③ 左键双击图形然后直接输入文字

④ 右键双击图形然后直接输入文字

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【单选题】

绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 作后结果

④ 过程中的表现

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【多选题】

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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【多选题】

绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【多选题】

中国标准服务网提供（）两种方法。

① 分类检索

② 高级检索

③ 全文检索

④ 数据检索

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【判断题】

图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】

一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【单选题】

要创建图案填充，用下面哪种方法不可以（??）。

① 利用“图案填充和渐变色”对话框来创建图案填充

② 利用工具选项来创建图案填充

③ 利用工具选项板来创建图案填充?

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【单选题】

主要产品单位成本的一般分析，通常首先采用那种方法进行分析？

① 对比分析法

② 趋势分析法

③ 比率分析法

④ 连环替代法

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