为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？

【单选题】

当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【单选题】

李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务

② 完成任务、人际交往和建设团队

③ 建设团队、接受培训和发展个人

④ 发展个人、完成任务和建设团队

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【单选题】

李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务

② 完成任务、人际交往和建设团队

③ 建设团队、接受培训和发展个人

④ 发展个人、完成任务和建设团队

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【单选题】

领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（）

① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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【单选题】

在团队建设过程中的稳定期，需要一位（）的领导者来帮助团队度过这一阶段。

① A.教练型

② B.支持型

③ C.授权型

④ D.告知型

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【单选题】

在团队建设过程中的稳定期，需要一位（）的领导者来帮助团队度过这一阶段。

① A.教练型

② B.支持型

③ C.授权型

④ D.告知型

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【单选题】

在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。

① 交流沟通能力

② 激励员工的能力

③ 人际交往能力

④ 员工服从自己的能力

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【单选题】

在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。

① 交流沟通能力

② 激励员工的能力

③ 人际交往能力

④ 员工服从自己的能力

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【判断题】

在团队中，一个团队成员只能扮演一种角色，但多种成员能扮演同一种角色。

① 正确

② 错误

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【单选题】

为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？

① 确保各方计划相互协调

② 确保各方的人员配置相同

③ 确保各方的目标相互协调

④ 充分理解对方的观点

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