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【单选题】
以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

① 在岗培训
② 脱岗培训
③ 管理人员开发
④ 岗前培训
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果
② 分析与输出培训需求结果
③ 实施培训需求调查工作
④ 制订培训需求调查计划
⑤ 前期准备工作
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【单选题】
下列哪项内容不属于人员培训内容的范畴（）。

① 信息系统的基本概念
② 计算机基本知识
③ 其他企业的信息系统操作方法
④ 管理方法
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用？

① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
② 培训有助于提高工作绩效，降低成本
③ 培训使员工自身素质得到拓展
④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法？

① 比较预算法
② 比较确定发
③ 人均预算法
④ 推算法
⑤ 需求预算法
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。

① 反应
② 知识
③ 行为
④ 成效
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【单选题】
对培训过程进行实时监测，开展绩效评估，确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是（）。

① A.受训人数
② B.创业人数
③ C.创业成功率
④ D.创业能力
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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。

① 学员反应
② 学习成果
③ 工作行为
④ 经营业绩
⑤ 领先指标
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【单选题】
以下哪项不属于专题风险评估（ ）

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【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法？

① 面谈法
② 重点团队分析法
③ 任务分析法
④ 观察法
⑤ 问卷调查法
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