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【单选题】
评价企业价值的最直接的方法是

① 价格指数法
② 收益法
③ 成本法
④ 清算价格法
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【单选题】
安全评价报告是基于对评价对象的危险、有害因素的分析，运用评价方法进行评价、（）、判断。

① 推理
② 演绎
③ 估算
④ 分析
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【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值

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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 经验排序法
④ 因素评分法
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【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 经验排序法
④ 因素评分法
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【单选题】
研究可以把以前的经验变为有效的东西，随着实践工作的进行，人们会积累很多经验。下列各项中，不属于经验缺点的是（）。

① 经验是此时此地的产物，有局限性
② 经验有惰性，引导人们向后看，而不是向前看
③ 经验没把感性的东西上升到理性
④ 经验的灵活性太大
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【判断题】
<p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
（）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。

① 价值分析法
② 建模方法
③ 运筹学法
④ 回归分析法
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