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【判断题】
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【单选题】
下列各项纠纷中,适用仲裁法是( )。

孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
李某与钱某因财产继承而发生纠纷
公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
纳税人C不服税务机关冻结其银行存款行为而发生争议
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解调解组织是

企业劳动争议调解委员会
依法设立基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织
【判断题】
不具备合法经营资格用工单位违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

正确
错误
【单选题】
劳动争议和农业集体经济组织内部农业承包合同纠纷仲裁,( )《仲裁法规定。

适用
适用
当事人同意可以适用
当事人同意可以不适用
【单选题】
下列各项中,属于《仲裁法适用范围是( )。

农户之间因土地承包经营发生纠纷
自然人之间因继承财产发生纠纷
公司之间因买卖合同发生纠纷
纳税企业与税务机关因纳税发生争议
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生劳动争议适用下列()模式解决。

“一和一调两裁制”
“一裁终局制”
“一调一裁两审制”
“一审终局制”
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件是( )

曾任审判员
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年
律师执业满三年
【单选题】
劳动争议仲裁法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出规定不一致。

不同立法主体
不同调整方法
不同立法技术
不同调整对象