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【判断题】
自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据
② 计件工资制
③ 劳动定额
④ 劳动定额标准
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次
② 每3年至少调整一次
③ 每2年至少调整一次
④ 每1年至少调整一次
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【单选题】
在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。

① 劳动定额
② 劳动数量
③ 工作等级
④ 技术等级
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。

① 正确
② 错误
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准
② 同行业中规定不同的最低工资标准
③ 只在某些部门中实行最低工资标准
④ 按地区规定不同的最低工资标准
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是（ ）。

① A.职务工资制度
② B.职级工资制度
③ C.职称工资制度
④ D.岗位绩效工资制度
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是（ ）。

① 计件工资制
② 销售提成制
③ 结构工资制
④ 薪点工资制
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