【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
【单选题】
( )又被称为相关多样化或集中多样化。这种战略是指以企业现有的设备和技术能力为基础,发展与现有产品或劳务不同的新产品或新业务。
【多选题】
( )与( )是一个系统化的行为改变过程,其最终目的就是通过提高员工的工作能力、职业素质和知识水平,不断挖掘员工的个人潜能,调动员工的工作积极性,从而改善员工的( ),实现组织的( )。
【判断题】
工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任,有更多的自主权。
【单选题】
以下哪些不属于当前我国要抓好的重点人群就业工作范围?( )
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
【单选题】
持续经营假设对会计工作范围从()上进行了限制。
【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。