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【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术

①②③④
①②③
①②④
①③④
【单选题】
( )又被称为相关多样化集中多样化。这种战略是指以企业现有的设备技术能力为基础,发展与现有产品劳务不同新产品新业务。

一体战略
多样化战略
密集型战略
渗透战略
【多选题】
( )与( )是一个系统行为改变过程,其最终目的就是通过提高员工工作能力、职业素质知识水平,不断挖掘员工个人潜能,调动员工工作积极性,从而改善员工( ),实现组织( )。

工作绩效
培训
战略目标
开发
【判断题】
工作扩大化就是让员工工作中承担更多责任,有更多自主权。

【单选题】
以下哪些不属于当前我国要抓好重点人群就业工作范围?( )

A 下岗人员
B 高校毕业生
C 农民工
D 城镇就业困难人员
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求依据,将其员工平时工作表现进行对比寻找差距方法。

访谈法
工作任务分析法
重点团队分析法
观察法
【填空题】
工作扩大化是指工作[填空1]

【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境( )。

工作权限
工作绩效
工作能力
人际关系
【单选题】
持续经营假设对会计工作范围从()上进行了限制。

内容
人员
空间
时间
【单选题】
强调激励工作设计方法注重提高工作激励潜力,增加所需完成工作类型工作( )。

控制权
决策权
选择权
建议权